به نقل از «عصر ایران»

احتمال مختومه شدن وضعیت بیمه‌ای 100 هزار کارگر ساختمانی

تاریخ انتشار: ۲۹ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۵۲۹۶۸۴

بر اساس قانون بیمه اجتماعي کارگران ساختمانی و طبق دستوالعمل اجرایی کارگروهِ 'رفع موانع اجرایی قانون بیمه کارگران ساختمانی' سامانه ثبت و پایش کارگران ساختمانی، به نام سامانه رفاهی(samanehrefah.ir) زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابتداي سال 1394 راه‌اندازی شد   سامانه  رفاهي كارگران ساختماني در سال 94 بصورت پایلوت در چهار شهرستان در استان‌های متفاوت از جمله ساوه، ازنا، خرمشهر و نکا برای برطرف نمودن مشکلات و تکمیل فرآیندهای سامانه آغاز به كار كرد و سپس در نيمه دوم سال 95 در کلیه استان‌ها اقدام به ثبت اطلاعات متقاضیان نمود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

    کارگران ساختمانی برای استفاده از مزایای قانون بيمه اجتماعي كارگران ساختماني، باید در یکی از مشاغل مرتبط با صنعت ساختمان اشتغال عملی داشته باشند  همچنين ارائه کارت مهارت معتبر همان شغل از سازمان فنی حرفه‌ای وابسته و ثبت‌نام در سامانه رفاهی کارگران ساختمانی الزامی است.   طبق اعلام مسئولان وزارت تعاون، كار  و رفاه اجتماعي کارگران ساختمانی که دارای وضعیت فعال در سیستم بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی می‌باشند، اما در سامانه رفاهی کارگران ساختمانی ثبت‌نام ننموده‌اند فقط تا پایان شهریورماه سال ۱۳۹۸ فرصت داشته اند تا به سامانه رفاهی مراجعه و ثبت‌نام نمایند.هر چند كه وزارت كار از سال 95 به صورت پي در پي از كارگران ساختماني خواسته كه در سامانمه رفاهي ثبت نام كنند به تازگي اين فرصت تا پايان ماه جاري(مهر) تمديد شده است كه شايد آخرين تمديد براي ثبت نام در سامانه رفاهي باشد.   طبق مصوبه کارگروه رفع موانع اجرایی بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی، ثبت‌نام همه کارگران ساختمانی اعم از بیمه‌شده و  بیمه نشده در سامانه رفاهی الزامی است.   سامانه رفاهي  دارای 53 لینک آنلاین و برخط بوده که پس از ثبت‌نام متقاضی بیمه، طی فرآیند مستقیم متقاضی را پایش نموده و پس از کسب شرایط لازم به سازمان تأمین اجتماعی معرفی می‌نماید.   همزمان با معرفی متقاضی به سازمان تأمین اجتماعی، انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور مکلفند برابر با قانون تشکل‌های صنفی به شرح وظایف قانونی خود عمل نموده و جهت ارائه تأییدیه اشتغال کارگران ساختمانی و به‌استناد قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار، با بهره‌گیری از اپلیکیشن متصل به سامانه از متقاضی در محل کار یا محل سکونت بازرسی نموده و همراه با ثبت اطلاعات مورد نیاز و بهره‌گیری از جی‌پی‌اس، تصویر حین کار متقاضی را به سامانه ارسال و پس از تأیید یا عدم تأیید بازرس شهرستان و همچنین کنترل سربازرس استان كه از سوي كانون انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني كشور معرفي مي شوند ، سازمان تأمین اجتماعی با در اختیار داشتن کلیه اطلاعات مورد نیاز، اقدامات بیمه‌ای خود را انجام می‌دهد.   اكبر شوكت رئيس كانون انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني كشور در گفت و گو با خبرنگار عصر خبر گفت: حدود 950 هزار نفر كارگر ساختماني  بيمه شده در كشور داريم كه 700 هزار نفر از آنان در سامانه رفاهي ثبت نام كرده و حدود 250 هزار نفر از آنان ثبت نام نكرده بودند كه تا كنون بيش از 150 هزار نفر از آنان ثبت نام كرده اند و كمتر از 100 هزار نفر باقي مانده اند.   وي تصريح كرد: از كارگران ساختماني تقاضدا دارم كه تا پايان مهر ماه در سامانه رفاهي ثبت نام كنند وگرنه مسئوليت عواقب اين امر با خود آنها خواهد بود.   وي تاكيد كرد: حدود 250 هزار نفر از طريق سامانه رفاهي غير كارگر بودنشان اثبات شده و از شمول بيمه كارگران ساختماني خارج شده اند.   شوكت در پاسخ به حق عضويت كارگران ساختماني در انجمن هاي كارگران ساختماني كشور نيز گفت: حق عضويت ها متفاوت است و از ماهيانه يك هزارتومان تا 4 هزار تومان مي باشد اما به طور ميانگين مي توان سالانه 20 تا 25 هزار تومان حقو عضويت از سوي كارگران پرداخت مي شود.   او با اشاره به فعاليت 450 انجمن در كانون انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني كشورگفت: حدود يك ميليون كارگر ساختماني در انجمن هاي ما عضو هستند.   طبق اظهارات مسئولان وزارت كار چنانچه کارگران ساختمانی در سامانه رفاهی ثبت نام نکنند، نسبت به مختومه نمودن وضعیت بیمه‌ای آنها اقدام خواهد شد بنابراين حدود 100 هزار كارگر ساختماني كه تا كنون در اين سامانه ثبت نام نكرده اند  مي بايست هر چه سريعتر براي مختومه نشدن وضعيت بيمه اي خود در سامانه رفاهي اقدام كنند. 

منبع: عصر ایران

کلیدواژه: بیمه تامین اجتماعي بیمه کارگر ساختمانی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۵۲۹۶۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ماندگاری نیروی کار خراسان رضوی به کمتر از ۶ ماه رسید

محمد امین بابایی گفت: ایجاد مسکن برای کارگران می تواند به ماندگاری آنان در محیط کار کمک کند.

وی ادامه داد: نمونه موفق آن یکی از کارفرمایان حوزه نساجی خراسان رضوی است که در صورت ماندن کارگر به مدت پنج سال در کارخانه اش برای او مسکن می سازد که از این بخش بی نیاز شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ماده ۱۴۹ قانون کار در حوزه تامین مسکن کارگران مغفول مانده است، در حالی که اگر اجرا می شد اکنون دیگر نیازی به طرحهای ملی مسکن نبود.

وی ادامه داد: جامعه کارگری نمی تواند نقدینگی نهضت ملی مسکن را تامین کند لذا باید به سمتی برویم که کارفرمایان برای کارگران خانه بسازند و بعد از ۳۰ سال ماندگاری نیروی کار در آن محیط سند خانه به نام وی معرفی شود.

بابایی با تشریح اقدامات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار در سال ۱۴۰۲ گفت: پارسال ۶۵ درصد از واحدهای مشمول، طرح طبقه بندی مشاغل استان را اجرا کردند.

وی افزود: بر این باور هستیم که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می تواند بخشی از حقوق و دستمزد کارگران را تامین کند، لذا تلاش داریم که تا پایان دولت سیزدهم پوشش دهی این طرح در استان را به ۱۰۰ درصد برسانیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به رسیدگی بیش از ۱۸ هزار پرونده در هیاتهای تشخیص و پنج هزار و ۶۴۹ پرونده در هیاتهای حل اختلاف استان در سال گذشته اشاره و بیان کرد: مدت زمان رسیدگی به پرونده ها توسط ۴۳ هیات تشخیص و حل اختلاف استان با کاهش۲۲ درصدی به ۲۱ روز رسیده است.

وی با بیان اینکه بخشی از قانون کار مغفول مانده است، افزود: در صورتی که اجرای آن باعث می شود حقوق و دستمزد کارگران منطقه ای و صنفی شودِ از ظرفیتهای قانونی این مهم نیز فصل هفتم قانون کار مبتنی بر پیمانهای دسته جمعی است.

بابایی اضافه کرد: انتظار می رود با توجه به اینکه خراسان رضوی بعد از تهران دومین استان کشور به لحاظ برخورداری از تشکلهای کار و کارگری است، پیمان دسته جمعی بین این تشکلها شکل گیرد.

کمبود نیروی ماهر و کاهش ۶ درصدی حوادث ناشی از کار

وی ادامه داد: پارسال اختصاص پاداش تولید به قراردادهای پایان کار نسبت به سال ۱۴۰۱ در خراسان رضوی رشد ۱۰۸ درصدی داشت.

به گفته وی، در این مدت ۵۰ قرارداد به مبلغ ۵۳۰ میلیارد ریال منعقد و پاداش بهره وری بین ۲۱ هزار و ۸۶۴ کارگر توزیع شد که به امرار معاش کارگران استان کمک زیادی کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برگزاری ۱۹۷ هزار و ۲۲۶ نفر – ساعت دوره آموزشی بویژه در حوزه ایمنی محیط کار، انجام ۲۵ هزار و ۴۴۳ مورد بازرسی ادواری و رشد هفت درصدی این بازرسیها از محیط کار و آموزش ۳۰۰ نفر از کارگران در محل ایست کارها در حوزه فعالیتهای ساختمانی از دستاوردهای پارسال استان در حوزه کار و کارگری است.

وی به کاهش ۶ درصد حوادث ناشی از کار در سال گذشته اشاره و بیان کرد: بیشترین کاهش مربوط به حوزه معادن استان بوده که در همین راستا همایش تخصصی حوزه ایمنی در خواف به میزبانی معادن آن منطقه برگزار شد.

بابایی ادامه داد: پارسال هزار و ۶۴۳ نفر از مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی به اشتغال مجدد بازگشتند که این میزان در مقایسه با سال ۱۴۰۱ به میزان ۷۸ درصد رشد کرده است،

به گفته وی، این آمار نشان می دهد که واحدهای صنعتی استان در سال گذشته بیشتر به دنبال جذب نیروی کار بودند تا اینکه بخواهند تعدیل نیرو داشته باشند.

وی با بیان اینکه خراسان رضوی با کمبود نیروی ماهر مواجه است، افزود: در صورتی که سامانه بیمه بیکاری و سامانه جستجوی شغل متصل شوند، می توان از فرصتهایی که در سامانه جستجوی شغل که سه یا چهار برابر آمار سامانه بیمه بیکاری است، برای جذب نیروی ماهر استفاده کرد.

۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای مهارت خاص هستند

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: حداقل پیش بینی ما این است که ۷۰ تا ۸۰ درصد مقرری بگیران بیمه بیکاری دارای آن مهارت خاص برای واحد تولیدی هستند.

وی شمار تشکلهای کارگری و کارفرمایی در خراسان رضوی را هزار و ۳۴۴ مورد ذکر و بیان کرد: پارسال بیش از ۵۰۰ مجمع برای این تشکلها برگزار و زمینه ای فراهم شد که این تشکلها به عنوان ناظر مردمی بر حوزه روابط کار و سایر بخشهای مرتبط با کار و کارگر نظارت داشته باشند.

بابایی نرخ بیکاری خراسان رضوی را ۶.۲ درصد ذکر و بیان کرد: این در شرایطی است که مشهد بالاترین جمعیت اتباع را دارد و اگر این جمعیت نبودند نرخ بیکاری در استان از رقم مزبور کمتر می شد.

به گفته وی، بر اساس آمارهای بدست آمده، همه فرصتهای شغلی توسط اتباع پر نشده است.

باشگاه خبرنگاران جوان خراسان رضوی مشهد